Les Émirats Arabes Unis (EAU) introduisent des politiques novatrices en juillet 2025, améliorant la flexibilité des déplacements et l’équilibre vie professionnelle pour les résidents et expatriés. Ces mises à jour reflètent l’engagement du pays à promouvoir une économie dynamique et inclusive, notamment pendant la saison estivale. Voici un aperçu détaillé des nouvelles politiques de voyage sans visa et de télétravail en vigueur ce mois-ci.
Voyage Sans Visa vers l’Arménie
À partir du 1er juillet 2025, les résidents des EAU disposant d’un permis de séjour valide d’au moins six mois peuvent se rendre en Arménie sans visa. Cette mesure, qui étend l’accès sans visa déjà accordé aux ressortissants des EAU depuis 2017, permet un séjour de jusqu’à 90 jours sur une période de 180 jours pour des motifs touristiques, de loisirs ou professionnels. Applicable à tous les détenteurs de passeports du Conseil de Coopération du Golfe (CCG) et résidents, cette initiative facilite les voyages et renforce les liens avec l’Arménie, réputée pour ses paysages pittoresques et son patrimoine culturel. Elle devrait stimuler le tourisme et les échanges commerciaux, offrant aux résidents une option estivale abordable.
Politiques de Télétravail dans les Émirats
Pour faire face à la chaleur intense de l’été, les EAU mettent en place des arrangements de travail flexibles. À Dubaï, l’initiative “Notre Été Flexible” (Our Flexible Summer), effective du 1er juillet au 12 septembre 2025, permet aux employés du secteur public d’adopter une semaine de quatre jours ou de réduire leurs heures de travail, améliorant ainsi l’équilibre vie professionnelle. Ajman suit cette tendance avec une nouvelle politique estivale du 1er juillet au 22 août 2025, autorisant le télétravail le vendredi et raccourcissant les heures de travail en semaine de 7h30 à 14h30. Ces mesures visent à protéger les travailleurs de la chaleur de midi (interdiction de travail extérieur de 12h30 à 15h00 jusqu’au 15 septembre) tout en maintenant la productivité.
Emiratisation et Dates Limites de Conformité
En parallèle de ces mises à jour sur les voyages et le travail, le Ministère des Ressources Humaines et de l’Emiratisation (MoHRE) a fixé une date limite au 30 juin 2025 pour que les entreprises privées comptant 50 employés ou plus atteignent les objectifs semestriels d’Emiratisation, exigeant qu’au moins 1 % de la main-d’œuvre qualifiée soit composée de ressortissants émiratis. Le non-respect peut entraîner des amendes, soulignant l’effort des EAU pour intégrer les locaux dans l’emploi.
Réglementations Santé et Mode de Vie
Une nouvelle loi sanitaire, effective le 29 juillet 2025, légalisera les sachets de nicotine sans tabac à Dubaï, offrant une alternative pour arrêter de fumer. De plus, une réglementation obligera à signaler les maladies infectieuses, limitant les déplacements ou activités publiques pour les personnes affectées afin de protéger la santé publique pendant l’été.
Opportunités pour les Résidents
Ces politiques offrent des opportunités significatives. Le voyage sans visa vers l’Arménie ouvre la voie à des escapades estivales abordables, tandis que les options de télétravail répondent aux besoins croissants de la communauté des nomades numériques. Avec une économie stable, un revenu sans impôt et une position stratégique, les EAU continuent d’attirer les talents mondiaux. Les résidents sont invités à se tenir informés via les canaux officiels comme le MoHRE ou l’Autorité de Santé de Dubaï (DHA) pour profiter pleinement de ces avantages.
Conclusion
Les politiques de juillet 2025 des EAU soulignent leur adaptabilité et leur focus sur le bien-être des résidents, la commodité des déplacements et la diversification économique. Que vous planifiez un voyage en Arménie ou que vous vous adaptiez aux horaires de télétravail, ces changements positionnent les EAU comme une destination avant-gardiste pour le travail et les loisirs. Restez informé et saisissez ces opportunités !
